按照工作部署，從元月初開(kāi)始，二二四大隊(duì)黨委對(duì)全隊(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部2014年度的工作進(jìn)行了全面考核。截止目前，考核已圓滿(mǎn)結(jié)束，其中4名中層領(lǐng)導(dǎo)干部被評(píng)定為“優(yōu)秀”。
大隊(duì)黨委成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng)，紀(jì)檢辦主任、黨群工作部為成員，共同參與考核工作?？己瞬扇≌匍_(kāi)大隊(duì)職代會(huì)、本單位職工大會(huì)兩種方式進(jìn)行。中層領(lǐng)導(dǎo)干部在本單位職工大會(huì)或大隊(duì)職代會(huì)上述職，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)組織職工或職工代表從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果的評(píng)定按大隊(duì)班子的測(cè)評(píng)占30%、職工代表的測(cè)評(píng)占30%、職工大會(huì)上的民主測(cè)評(píng)占40%的比例計(jì)算?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。
從考核結(jié)果來(lái)看，38名中層領(lǐng)導(dǎo)干部全部達(dá)到了稱(chēng)職以上，說(shuō)明中層領(lǐng)導(dǎo)干部是健康向上、積極進(jìn)取的。同時(shí)也涌現(xiàn)出了一些成績(jī)突出、作風(fēng)過(guò)硬的好干部，受到了大家的一致好評(píng)，這是大隊(duì)黨委多年來(lái)始終高度重視加強(qiáng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持正確干部選拔任用機(jī)制，狠抓干部隊(duì)伍的培養(yǎng)、教育、管理、監(jiān)督的結(jié)果，也是全隊(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部注重自身建設(shè)，腳踏實(shí)地、甘于奉獻(xiàn)、努力工作的結(jié)果，同時(shí)也從一個(gè)側(cè)面體現(xiàn)了大隊(duì)黨委開(kāi)展的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的成效。通過(guò)全面考核，大隊(duì)黨委客觀(guān)、真實(shí)地了解和掌握了中層領(lǐng)導(dǎo)干部的情況，這對(duì)加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，推進(jìn)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，必將起到良好的促進(jìn)作用。
大隊(duì)黨委對(duì)各單位主要負(fù)責(zé)人反饋了考核意見(jiàn)。同時(shí)，對(duì)排名靠后的幾名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉談話(huà)。
根據(jù)2015年大隊(duì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)整和各產(chǎn)業(yè)調(diào)整情況，結(jié)合考核結(jié)果，大隊(duì)解聘了原有中層領(lǐng)導(dǎo)干部，重新聘任了41名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，大隊(duì)紀(jì)委還對(duì)新提任的7名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集體廉政談話(huà)。
認(rèn)識(shí)新常態(tài)，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、加快發(fā)展，是中陜核二二四人的共同目標(biāo)。新常態(tài)要靠?jī)杉?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部奮發(fā)有為、務(wù)實(shí)苦干來(lái)主動(dòng)引領(lǐng)，而主動(dòng)引領(lǐng)的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和能力的提升。新常態(tài)孕育新機(jī)遇，新常態(tài)應(yīng)有新作為。展望新的一年，大隊(duì)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部決心改變傳統(tǒng)思維和慣性做法，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，善于思考問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際，練就新本領(lǐng)，鍛造新能力，實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)。
