為了使員工盡快適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)工作，提高道德素養(yǎng)和理想信念，強化集體榮譽感和價值認同感，促進公司各項工作順利開展，監(jiān)理公司于2017年7月25日對干部職工及監(jiān)理項目部人員進行了培訓。
此次培訓主要從公司發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、管理制度、禮儀規(guī)范五個方面展開，系統(tǒng)的介紹了集團公司及監(jiān)理公司基本情況，重點對員工職業(yè)道德、行為準則、禮儀應(yīng)遵循的規(guī)范三方面進行了培訓。
副總經(jīng)理陳明偉強調(diào)了公司組織此次禮儀培訓的目的和意義。他指出，禮儀作為一種傳統(tǒng)美德，具有歷史的傳承性，現(xiàn)代的工作活動中，員工與企業(yè)緊密相關(guān)，員工在職場中所反映出來的形象直接代表的公司的外在形象。禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要內(nèi)容，是企業(yè)形象的主要附著點。監(jiān)理公司作為技術(shù)性服務(wù)型企業(yè)，工作中交往的對象很多，懂禮儀顯得尤為重要。掌握一定的禮儀不僅可以塑造企業(yè)形象，提高顧客滿意度和美譽度，并能最終達到提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益的目的。
