陜西健康醫(yī)療集團(tuán)有限公司總部機(jī)關(guān)部分中層領(lǐng)導(dǎo)崗位招聘公告
信息來(lái)源：陜西健康醫(yī)療集團(tuán)
發(fā)表時(shí)間：2019-11-22 09:00:17
陜西健康醫(yī)療集團(tuán)有限公司總部機(jī)關(guān)部分中層領(lǐng)導(dǎo)崗位招聘公告
第一章 總則
一、目的
為吸引優(yōu)秀人才，優(yōu)化干部隊(duì)伍,合理配置人才資源，形成富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制，建設(shè)一支政治站位高、專業(yè)能力強(qiáng)、辦事效率高、執(zhí)行能力強(qiáng)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，快速將陜西健康醫(yī)療集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“陜健醫(yī)集團(tuán)”）打造成躋身全國(guó)前十強(qiáng)的知名醫(yī)療產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，根據(jù)機(jī)關(guān)總部組織架構(gòu)及崗位設(shè)置和定員定編情況，決定對(duì)集團(tuán)機(jī)關(guān)中層干部面向社會(huì)招聘、統(tǒng)一競(jìng)聘上崗，結(jié)合單位現(xiàn)狀，特制定本辦法。
二、原則
（一）民主集中制操作的原則
（二）公平、公正、公開(kāi)與平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)相結(jié)合原則
（三）人、事、崗相匹配原則
（四）雙向選擇原則
（五）堅(jiān)持依法依規(guī)原則
三、工作機(jī)構(gòu)
競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
組 長(zhǎng)：黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：總經(jīng)理、黨委副書(shū)記
成 員：紀(jì)委書(shū)記、副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)
競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦。
第二章 競(jìng)聘崗位
一、競(jìng)聘崗位
本次競(jìng)聘發(fā)布競(jìng)聘崗位為陜健醫(yī)集團(tuán)部門(mén)空缺崗位。
| 序號(hào) |
部門(mén) |
部長(zhǎng) |
備注 |
| 1 |
黨群工作部 |
1 |
以上崗位級(jí)別相當(dāng)于：二級(jí)甲等醫(yī)院院長(zhǎng)、三級(jí)醫(yī)院副院長(zhǎng)，三級(jí)甲等醫(yī)院助理院長(zhǎng) |
| 2 |
紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部 |
1 |
| 3 |
人力資源部 |
1 |
| 4 |
陜健醫(yī)集團(tuán)二一五醫(yī)院、銅川礦務(wù)局中心醫(yī)院 |
總會(huì)計(jì)師2名 |
二、競(jìng)聘范圍
原則在中陜核集團(tuán)、陜健醫(yī)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)招聘，特別優(yōu)秀的可向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、報(bào)名條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，具有較高的思想政治素質(zhì)。
2、具有良好的思想品德，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄，為人廉潔自律。
3、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、身體健康，心理素質(zhì)良好，能承擔(dān)繁重而復(fù)雜的工作，年齡不超過(guò)45周歲（含45歲），條件優(yōu)秀者可放寬至50周歲（含50歲）。
四、專業(yè)條件
1、黨群工作部部長(zhǎng)
大學(xué)本科學(xué)歷（現(xiàn)任醫(yī)療集團(tuán)部門(mén)負(fù)責(zé)人可適當(dāng)放寬至大專），碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先，思想政治、行政管理等相關(guān)專業(yè)，中共黨員，中級(jí)政工師職稱，參加工作5年以上，擔(dān)任單位人員規(guī)模在200人以上相關(guān)部門(mén)正職3年以上或部門(mén)副職5年以上。
2、紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)
大學(xué)本科學(xué)歷（現(xiàn)任醫(yī)療集團(tuán)部門(mén)負(fù)責(zé)人可適當(dāng)放寬至大專），碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。行政管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中共黨員，參加工作5年以上，擔(dān)任單位人員規(guī)模在200人以上相關(guān)部門(mén)正職3年以上或部門(mén)副職5年以上。
3、人力資源部部長(zhǎng)
大學(xué)本科學(xué)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，二級(jí)以上人力資源管理師或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，參加工作5年以上，擔(dān)任單位人員規(guī)模在200人以上擔(dān)任相關(guān)部門(mén)正職3年以上或部門(mén)副職5年以上，或人力資源相關(guān)咨詢機(jī)構(gòu)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理3年以上，獨(dú)立承擔(dān)過(guò)人力資源咨詢項(xiàng)目3年以上。
4、總會(huì)計(jì)師
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備下列條件之一：一是具備財(cái)經(jīng)類高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，或者具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格并從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上，具有一定的財(cái)務(wù)部門(mén)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；二是具有會(huì)計(jì)師職稱，擔(dān)任年收入0.5億元以上企業(yè)財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。
（2）綜合管理能力方面，有很好的協(xié)調(diào)、溝通能力。
（3）經(jīng)濟(jì)學(xué)門(mén)類或管理學(xué)門(mén)類的會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè)。
注：
①有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
②滿足以上報(bào)名要求，且現(xiàn)任醫(yī)療集團(tuán)部門(mén)負(fù)責(zé)人或臨時(shí)負(fù)責(zé)人國(guó)民教育序列學(xué)歷條件可放寬至大專，或后續(xù)學(xué)歷本科。
五、報(bào)名資格否決條件
（一）政治素質(zhì)不過(guò)關(guān)的；公開(kāi)發(fā)表與黨和國(guó)家大政方針及上級(jí)決策不一致言論的；近半年受到誡勉談話的；近2年受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，影響期未滿的；違犯國(guó)家法律被追究刑事責(zé)任或被治安處理的；因工作失誤造成重大損失的；因工作失誤造成重大信訪穩(wěn)定事件的；因工作失誤被上級(jí)單位通報(bào)批評(píng)的；不服從組織分配的；拒不接受上級(jí)安排的工作任務(wù)的；因不當(dāng)言行造成不良社會(huì)影響的。
（二）近2年有曠工情況和經(jīng)常性遲到早退現(xiàn)象，勞動(dòng)紀(jì)律松弛的，或累計(jì)請(qǐng)事假60天以上的；近2年患有慢性、器質(zhì)性疾病，累計(jì)請(qǐng)病假60天以上的；不具備正常履職身體條件的。
（三）個(gè)人管理業(yè)務(wù)近2年在上級(jí)單位年度考核測(cè)評(píng)中處于后三分之一的。
（四）其他不適應(yīng)競(jìng)聘崗位的情況。
（五）各單位對(duì)報(bào)名人員資格審核后公示3個(gè)工作日。
第三章 競(jìng)聘程序及方式
一、資格審查與報(bào)名崗位數(shù)量規(guī)定
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)競(jìng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。每個(gè)競(jìng)聘人員報(bào)1個(gè)競(jìng)聘崗位。
二、理論考試與領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)試成績(jī)權(quán)重。
委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)競(jìng)聘人員實(shí)施以下3方面考試?？偡譃?00分。
1.基礎(chǔ)知識(shí)考試：主要內(nèi)容有行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、企業(yè)管理知識(shí)和申論的一次性筆試。成績(jī)權(quán)重30%。
2.根據(jù)競(jìng)聘崗位進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試。成績(jī)權(quán)重50%。
3.進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力答題測(cè)試。成績(jī)權(quán)重20%。
三、每個(gè)競(jìng)聘崗位根據(jù)以上3方面考試和測(cè)試總成績(jī)由高到低選取前3名，作為候選人，進(jìn)入面試及綜合研判。
四、公示
對(duì)取得前三名人員公示3個(gè)工作日（以姓氏筆畫(huà)為序）。
五、面試與綜合研判
1、每個(gè)競(jìng)聘人員面試前撰寫(xiě)競(jìng)聘崗位三年任期目標(biāo)責(zé)任承諾報(bào)告及其措施、依據(jù)，職務(wù)退出承諾紅線指標(biāo)，面試前提供給第三方機(jī)構(gòu)。模板和有關(guān)單位參考資料屆時(shí)提供給參加面試的競(jìng)聘者。
面試內(nèi)容：
（1）競(jìng)聘人員進(jìn)行競(jìng)聘演講。
（2）根據(jù)競(jìng)聘人員三年業(yè)績(jī)規(guī)劃及其依據(jù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)追問(wèn)和答辯。承諾職務(wù)退出紅線指標(biāo)。
（3）進(jìn)行五項(xiàng)能力（溝通協(xié)調(diào)、全局思維、人際影響力、團(tuán)隊(duì)管理、專業(yè)化）測(cè)試。
陜健醫(yī)集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)旁聽(tīng)演講與答辯。
面試后由第三方機(jī)構(gòu)出具每個(gè)競(jìng)聘者面試評(píng)價(jià)報(bào)告。
2、綜合研判
根據(jù)每個(gè)崗位競(jìng)聘人員面試情況、現(xiàn)階段所分管業(yè)務(wù)開(kāi)展情況及日常表現(xiàn)，征求公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，進(jìn)行綜合研判和醞釀，由黨委會(huì)研究每個(gè)競(jìng)聘崗位理論考試及領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)試前三名（與名次無(wú)關(guān)聯(lián)）中提出人選意向。
有關(guān)競(jìng)聘崗位報(bào)名人數(shù)不足3人，或者理論考試和領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)試總成績(jī)普遍低于50分，取消該崗位競(jìng)聘。該崗位報(bào)名人員可自選參加公開(kāi)競(jìng)聘或不參加?？荚嚦煽?jī)不作為使用依據(jù)，僅作為后續(xù)選拔任用研判參考。
按干部選拔任用程序進(jìn)行任用。
六、試用期與考核
（一）所有競(jìng)聘上崗人員試用期半年，試用期滿經(jīng)考核不合格的不予續(xù)聘。
（二）不予續(xù)聘的，返回聘任前崗位使用，薪酬待遇按聘任前崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（三）試用期合格者，簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，聘期3年。實(shí)行季度、半年、全年考核。目標(biāo)責(zé)任書(shū)明確崗位薪酬、掛鉤指標(biāo)、兌現(xiàn)辦法和紅線指標(biāo)。連續(xù)兩個(gè)季度考核結(jié)果低于紅線指標(biāo)的，解除聘任。
（四）聘任內(nèi)一般不得申請(qǐng)陜健醫(yī)集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)。因特殊原因確需調(diào)動(dòng)的，實(shí)行易崗易薪，已聘崗位職級(jí)不再保留，按競(jìng)聘前崗位職級(jí)調(diào)離。
（五）待遇
經(jīng)聘用，稅前年薪17萬(wàn)-19萬(wàn)。按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
第四章 報(bào)名
一、報(bào)名時(shí)間：2019年 11 月 15 日開(kāi)始, 11 月 24 日終止。
二、 報(bào)名聯(lián)系人：吳女士 劉先生
報(bào)名聯(lián)系電話：13227868526、18609280619
郵 箱：422199059@qq.com
三、 《報(bào)名表》在中陜核集團(tuán)網(wǎng)站、陜健醫(yī)集團(tuán)網(wǎng)站下載，《報(bào)名表》統(tǒng)一報(bào)手填掃描版。
四、 報(bào)名表須由本人在首頁(yè)簽字確認(rèn)。
第五章 有關(guān)說(shuō)明
一、名次并列的，再次進(jìn)行考試或現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，直至產(chǎn)生新的名次。
二、本辦法由陜健醫(yī)集團(tuán)黨政辦負(fù)責(zé)解釋。
附件1：
《報(bào)名表》
| 姓名 |
|
部門(mén) |
|
現(xiàn)崗位 |
|
| 畢業(yè)院校 |
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學(xué)歷 |
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| 參加工作時(shí)間 |
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專業(yè) |
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| 聯(lián)系電話 |
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郵箱 |
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| 報(bào)名崗位 |
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工作經(jīng)歷（以參加工作為起點(diǎn)，請(qǐng)注明時(shí)間、部門(mén)、崗位及職務(wù) ）
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參加培訓(xùn)情況：（以參加工作為起點(diǎn)，培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)期限）
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在公司期間主要工作業(yè)績(jī)描述（請(qǐng)附另頁(yè)）：
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對(duì)應(yīng)聘崗位的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和工作設(shè)想（請(qǐng)附另頁(yè)）：
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提交備注： □本人近期一寸白底免冠照片1張及電子版照片 □身份證復(fù)印件
□學(xué)歷證復(fù)印件 □職稱證復(fù)印件 |
注：以上項(xiàng)目均為必填項(xiàng)，請(qǐng)申請(qǐng)者認(rèn)真、據(jù)實(shí)填寫(xiě)。
