為進一步促進新員工更好地了解公司現(xiàn)狀，盡快融入新的崗位，持續(xù)增強公司歸屬感及認同感，共同營造積極、和諧的工作環(huán)境和工作氛圍。10月16日下午，工勘院舉辦2020年新入職員工培訓座談會，公司領導班子成員、各管理部門負責人及新入職員工參加了會議。
會上，為新員工詳細介紹了公司情況，并就人力資源管理、安全、技術(shù)質(zhì)量管理等方面的內(nèi)容進行了培訓，讓大家對公司的規(guī)章制度和相關要求有了更進一步的了解。
隨后，新員工依次作了自我介紹，并暢談了自己自入職以來的感受體會。
公司黨委副書記、總經(jīng)理俞紅在座談會上希望全體新員工能夠盡快了解公司的發(fā)展歷程，更好更快的融入陜核工勘大家庭，她希望大家能夠立足崗位、抓準機遇，有擔當敢作為，努力做一個德才兼?zhèn)涞娜嫘腿瞬拧?br />
工勘院黨委書記、董事長岳榮昌充分肯定了新員工在應急排查和普適型監(jiān)測項目中的付出，他希望大家，一是傳承核地質(zhì)精神，能夠具備吃苦耐勞、迎難而上的優(yōu)秀品質(zhì)；二是在做好技術(shù)工作的同時學好經(jīng)營管理，努力成長為又懂技術(shù)又會經(jīng)營的復合型人才；三是要不斷增強集體榮譽感，在提升個人素養(yǎng)的同時不斷提高團隊意識。他要求大家要踏踏實實辦事，清清白白做人。
工勘院其他班子成員也對新入職職工提出了希望和要求，管理部門負責人就各部門工作和大家進行了交流。
會議在一片輕松愉快的氛圍中圓滿結(jié)束，大家紛紛表示，將以勤奮的姿態(tài)，踏實的腳步，滿腔的激情投入到未來的工作中去，為工勘院的高質(zhì)量發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
