為進(jìn)一步提升醫(yī)院工作質(zhì)量和管理水平，加快推進(jìn)醫(yī)院績(jī)效改革。11月24日下午，二一五醫(yī)院院長(zhǎng)李俊海主持召開(kāi)了醫(yī)院薪酬績(jī)效改革啟動(dòng)會(huì)議，會(huì)上，黨委書(shū)記閆百智宣讀了聘任張仁華教授為醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)的決定，院長(zhǎng)李俊海向張仁華教授頒發(fā)聘書(shū)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職能科室及部分臨床科室主任參加會(huì)議。
作為全國(guó)醫(yī)院績(jī)效管理專(zhuān)家，張仁華教授多次到二一五醫(yī)院就醫(yī)院績(jī)效管理進(jìn)行專(zhuān)題講座。張仁華教授指出，醫(yī)院績(jī)效管理體系是構(gòu)建醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要部分，在歷次培訓(xùn)中，他結(jié)合北京朝陽(yáng)醫(yī)院績(jī)效管理改革的案例，從定崗定編、預(yù)算管理、激勵(lì)政策、成本管理、二次分配等多個(gè)方面，深入淺出地闡述了績(jī)效考核在醫(yī)院管理中的杠桿作用。
11月24日下午，張教授對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與交流，答疑解惑，并給醫(yī)院各職能部門(mén)制定了目標(biāo)任務(wù)，為醫(yī)院開(kāi)展績(jī)效管理提供了方向性的指導(dǎo)意見(jiàn)。二一五醫(yī)院院長(zhǎng)李俊海對(duì)張教授毫無(wú)保留的悉心指導(dǎo)表示感謝！同時(shí)指出，隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革不斷深化，公立醫(yī)院面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，績(jī)效管理是關(guān)乎醫(yī)院發(fā)展的重要杠桿，希望相關(guān)部門(mén)在張教授的指導(dǎo)下做好來(lái)年預(yù)算和績(jī)效考核方案，充分發(fā)揮績(jī)效管理的導(dǎo)向與激勵(lì)作用，促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
張仁華教授簡(jiǎn)介：
中國(guó)醫(yī)院管理研究中心研究員、教授、高級(jí)會(huì)計(jì)師。首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京朝陽(yáng)醫(yī)院原副院級(jí)總會(huì)計(jì)師，全國(guó)醫(yī)院績(jī)效管理知名專(zhuān)家，國(guó)家衛(wèi)生健康委醫(yī)院內(nèi)部業(yè)績(jī)考評(píng)專(zhuān)家組專(zhuān)家，北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部醫(yī)院管理EMBA項(xiàng)目課程組和國(guó)家衛(wèi)生健康委績(jī)效管理專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家，國(guó)家衛(wèi)健委院長(zhǎng)職業(yè)化能力建設(shè)專(zhuān)家委員會(huì)醫(yī)院績(jī)效管理分委員會(huì)和財(cái)務(wù)分委會(huì)委員。
張仁華教授在醫(yī)院成本管理、醫(yī)院績(jī)效考核與分配、醫(yī)院財(cái)務(wù)分析與會(huì)計(jì)制度及內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)等方面有深入研究，具有較高的專(zhuān)業(yè)理論水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為規(guī)范醫(yī)療成本核算和國(guó)家制定醫(yī)療價(jià)格、收費(fèi)政策提供了依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，尤其是在醫(yī)院績(jī)效管理等方面進(jìn)行了開(kāi)拓性的工作。
往期回顧：
2020年10月31日，在二一五醫(yī)院管理研討會(huì)上，張仁華教授進(jìn)行了題為《新醫(yī)改形勢(shì)下醫(yī)院院績(jī)效管理》的專(zhuān)題講座。
2020年11月7日，張仁華教授在二一五醫(yī)院進(jìn)行題為《以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的預(yù)算績(jī)效與成本管理》的培訓(xùn)。
