10月12日，生態(tài)環(huán)境公司召開國企改革三年行動工作安排部署動員會，公司班子成員，各部門負(fù)責(zé)人、各子公司班子成員參加會議。
張林總經(jīng)理傳達(dá)了集團(tuán)公司9月29日會議精神，并對公司深入實(shí)施國企改革三年行動方案進(jìn)行安排部署。黨委書記、董事長崔拴芳進(jìn)行了會議總結(jié)。
會議強(qiáng)調(diào)，要深入貫徹落實(shí)省國資委和集團(tuán)公司關(guān)于實(shí)施國企改革三年行動方案的安排部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)系列重要論述，重點(diǎn)圍繞做好制度體系完善，經(jīng)營層任期制和契約化管理，推行分類核算、分類考核，推動全員績效考核等方面，按照公司三年行動工作要求，明確時間表、責(zé)任人，做好三年行動方案20項清單任務(wù)的逐一落實(shí)。
會議要求，必須高度重視三年行動工作，要把落實(shí)改革方案作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需求，全力推進(jìn)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真抓、各個部門具體抓；加強(qiáng)與集團(tuán)相關(guān)分管部門的對接，及時匯報工作進(jìn)展，工作中相關(guān)資料要?dú)w集、存檔、備查；監(jiān)督部門加強(qiáng)工作中的督促，對履職盡責(zé)不到位的，及時追責(zé)、問責(zé)。 按照“可衡量、可考核、可檢驗(yàn)、可操作”的要求，積極推進(jìn)實(shí)施方案中重點(diǎn)改革任務(wù)，把推進(jìn)改革同落實(shí)“十四五”發(fā)展規(guī)劃、推進(jìn)科技創(chuàng)新、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等各項工作一體推進(jìn)，努力以改革解難題、抓機(jī)遇、開新局。
