根據集團公司管理人員競聘上崗實施辦法，經集團黨委研究，擬在集團范圍內以公開競聘方式選聘215醫(yī)院院長和副院長人選，特制定本工作方案。
一、工作原則
根據《集團公司中層領導人員選拔任用管理辦法》和醫(yī)療事業(yè)單位領導干部選拔工作有關規(guī)定，競聘上崗應堅持以下原則：
（一）堅持黨管干部原則。
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢、組織認可、職工群眾公認。
（三）堅持綜合能力為主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顧、不搞論資排輩，做到人崗相適、人事相宜。
（四）堅持發(fā)揮市場機制作用，突出業(yè)績導向，把敢于負責、勇于擔當、善于作為、業(yè)績突出的領導干部選拔出來。
（五）堅持依規(guī)依紀依法，堅持公開公平公正，在規(guī)定職數(shù)范圍內，以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優(yōu)錄用。
二、組織機構
（一）成立公開競聘工作領導小組
組 長：楊百鎖 黨委書記、董事長
副組長：朱華平 黨委副書記、董事、總經理
成 員：范 明 黨委委員、總會計師，陜健醫(yī)集團黨委書記、董事長
趙銅飛 黨委委員、副總經理
領導小組負責競聘方案的制定、審核，研究方案實施過程中的重要事項。
（二）領導小組下設工作小組
組 長：范 明 黨委委員、總會計師，陜健醫(yī)集團黨委書記、董事長
成 員：金衛(wèi)平 黨委工作部部長
趙明學 紀檢綜合室主任
劉安選 醫(yī)藥發(fā)展部部長
張昆峰 陜健醫(yī)集團黨委副書記、工會主席
工作小組負責落實競聘領導小組決定意見，負責本次競聘工作的組織實施。
三、競聘崗位
（一）二一五醫(yī)院院長（咸陽醫(yī)療中心主任）人選1名（集團中層正職）；
（二）二一五醫(yī)院副院長人選1名（集團中層副職）。
四、報名人員范圍、條件和資格
（一）報名人員范圍：集團公司系統(tǒng)內符合條件的管理人員。
（二）具備集團公司《中層領導人員管理辦法》中規(guī)定的基本條件和任職資格。
（三）競聘院長崗位應滿足以下條件：
1.中共黨員；
2.大學本科及以上文化程度；
3.年齡54周歲以下（1968年7月以后出生），特別優(yōu)秀的人員年齡可適當放寬；
4.任集團所屬三甲醫(yī)院副院長以上崗位或陜健醫(yī)集團班子副職以上崗位三年以上；
5.身體健康，能勝任崗位工作要求；
6.具備與崗位相適應的組織協(xié)調能力和相關醫(yī)學專業(yè)背景和從業(yè)經歷。
（四）競聘副院長崗位應滿足以下條件：
1.中共黨員；
2.大學本科及以上文化程度；
3.年齡50周歲以下（1972年7月以后出生），特別優(yōu)秀的人員年齡可適當放寬；
4.任集團所屬三甲醫(yī)院中層正職三年以上，不足三年的，在集團所屬三甲醫(yī)院中層正職和副職累計五年以上；或現(xiàn)任集團所屬年收入5千萬元以上的二甲醫(yī)院正職五年以上；
5.身體健康，能勝任崗位工作要求；
6.具備與崗位相適應的組織協(xié)調能力和相關醫(yī)學專業(yè)背景和從業(yè)經歷。
（五）不得參加競聘的情形有：
1.受處分影響期限未滿的；
2.近三年年度考核有基本稱職、不稱職等次的；
3.被納入失信被執(zhí)行人名單的；
4.有集團中層領導人員管理辦法中規(guī)定的任職回避情形的。
五、競聘流程
（一）發(fā)布競聘公告
在集團系統(tǒng)內通過網站、張貼公告等形式發(fā)布競聘公告，公告時間為3天。
（二）報名與資格審查
1.報名人員通過組織推薦或個人自薦等方式報名，并填寫《中陜核工業(yè)核集團公司中層管理人員競聘上崗報名表》，每人限報名一個崗位。
2.資格審查。集團黨委工作部牽頭，會同人力資源部、紀檢綜合室對報名人員進行資格審查。
3.公示參加競聘人選。通過資格審查人員，將電話告知，未通過資格審查人員將不再另行告知。對審核通過參加公開競聘的人員名單和個人基本情況進行公示，公示時間為2天。
（三）召開競聘大會
參加競聘大會的人員范圍為陜健醫(yī)集團領導班子、215醫(yī)院領導班子、215醫(yī)院中層正職（含十一建醫(yī)院正職和華特醫(yī)院正職）、215醫(yī)院職工代表。
（1）競聘演講（時間控制在10分鐘內）。競聘人員介紹個人基本情況（2分鐘）、競聘崗位自身優(yōu)勢（3分鐘）、醫(yī)院面臨的主要問題及任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標（5分鐘）。
（2）現(xiàn)場答辯。由參加競聘人員在參加競聘大會的陜健醫(yī)班子、215醫(yī)院班子、215醫(yī)院中層干部和215醫(yī)院職工代表中各抽簽1人進行提問答辯。
（3）現(xiàn)場打分投票。參會人員為每個參加競聘的人員打分投票，滿分為100分。
（4）計分辦法。陜健醫(yī)集團領導班子、215醫(yī)院領導班子、215醫(yī)院中層正職、215醫(yī)院職工代表等四類投票分別計算得分，各占總成績的25%。
（5）推薦考察人選。根據得分值排序推薦考察人選，報集團黨委會研究。如第一名與第二名候選人分數(shù)相差10分以上，原則上推薦第一名作為考察人選；如第一名與第二名候選人相差10分以內，原則上推薦前2名，由集團黨委會成員投票確定一名考察人選。
匯總計分人員由集團黨委工作部、人力資源部、紀檢綜合室和陜健醫(yī)黨群工作部、紀檢部門人員組成。
（四）組織考察
對集團黨委決定的考察人選，依據干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察?？疾觳扇€別談話、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法進行。根據考察對象工作單位及分管工作情況，可進行延伸考察。
（五）決定任用
1.根據考察情況，黨委研究決定任用人選。
2.任前公示。對擬任人選在規(guī)定范圍內公示，公示期為5個工作日。
3.正式聘任。按照黨委研究確定的人選，依法依規(guī)進行聘任。
六、有關要求
1.參加競聘人員報名，必須保證所提供的材料真實可靠，如有虛假，一律取消競聘資格并嚴肅處理。
2.在競聘過程中，嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為，對違反有關規(guī)定的取消競聘資格，按有關規(guī)定處理。
3.組織競聘的工作人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴謹細致做好各環(huán)節(jié)工作。
七、報名時間和方式
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起報名，時間為2022年7月12日至14日。
2.報名方式：填寫《中陜核集團系統(tǒng)中層管理人員競聘上崗報名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬競聘崗位名稱”命名）發(fā)送至電子郵箱：707338965@qq.com。紙質版須由本人在相應欄目簽字確認后于7月14日17:00前交集團黨委工作部506室。非中陜核集團黨委管理的干部，應同時提交身份證復印件、學歷學位證復印件、任職文件、獲獎證書復印件等證明材料紙質版。
中陜核工業(yè)集團有限公司
2022年7月12日
（聯(lián)系人：曹婕 聯(lián)系電話：029-62818157）
