近年來(lái)，中陜核集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述和省委省政府、省國(guó)資委的決策部署，在深化改革和高質(zhì)量發(fā)展中攻堅(jiān)克難，以精益管理和對(duì)標(biāo)管理為抓手，以規(guī)范高效為導(dǎo)向，形成了大抓發(fā)展、大抓效能的濃厚氛圍。為及時(shí)總結(jié)推廣中陜核集團(tuán)在國(guó)企改革深化提升行動(dòng)工作中取得的進(jìn)展和成效，特推出“國(guó)企改革典型案例”專欄，介紹中陜核集團(tuán)各權(quán)屬單位在改革發(fā)展進(jìn)程中的優(yōu)秀做法，宣傳先進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)改革工作走深走實(shí)，不斷取得新的成效。

國(guó)企改革三年行動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，中陜核天谷集團(tuán)根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《陜西省深化國(guó)資國(guó)企改革三年行動(dòng)方案》以及中陜核集團(tuán)的工作安排，立即響應(yīng)、積極作為，全力推動(dòng)改革工作，持續(xù)跑出高質(zhì)量發(fā)展的“加速度”。

在推動(dòng)三年行動(dòng)落實(shí)落地的過程中，天谷集團(tuán)采用“分層設(shè)點(diǎn)、分段實(shí)現(xiàn)”的工作機(jī)制，調(diào)動(dòng)各部門、各層級(jí)積極性，公司總部與權(quán)屬企業(yè)共同改革，均有專門牽頭部門（小組）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在各個(gè)工作節(jié)點(diǎn)分別設(shè)置工作目標(biāo)，在工作進(jìn)程中多次召開推進(jìn)會(huì)議，保證各項(xiàng)改革任務(wù)在開展、有進(jìn)度、看得見。為有效發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、暢通循環(huán)、穩(wěn)定增長(zhǎng)中的作用，基于企業(yè)現(xiàn)有基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)，結(jié)合地域經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)扶貧需求，建設(shè)了“年產(chǎn)8000噸中藥材加工與物流體系建設(shè)”項(xiàng)目。

制定《科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》，加大專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)行研發(fā)、質(zhì)控知識(shí)能力專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高研發(fā)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)更多原創(chuàng)性、自主性研發(fā)，創(chuàng)造更多研發(fā)成果。印發(fā)多項(xiàng)制度、辦法，經(jīng)理層成員全員簽訂聘任協(xié)議、年度及任期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書，并簽約1名職業(yè)經(jīng)理人，嚴(yán)格考核，依據(jù)考核結(jié)果剛性兌現(xiàn)績(jī)效薪酬，實(shí)施聘任或解聘。對(duì)招聘流程、離職過程等進(jìn)行明確，充分做到“信息公開、程序公開、結(jié)果公開”。實(shí)現(xiàn)了全員績(jī)效考核，一崗一薪、易崗易薪。制定并發(fā)布《工資收入分配監(jiān)督檢查辦法》，對(duì)子企業(yè)的收入分配進(jìn)行監(jiān)督檢查。運(yùn)用“3+2”中長(zhǎng)期激勵(lì)工具開展激勵(lì)的企業(yè)戶數(shù)5戶。天谷集團(tuán)與4個(gè)所屬企業(yè)均已完成經(jīng)理層任期制和契約化，發(fā)布《關(guān)于天然谷2021年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》，對(duì)全體股東進(jìn)行利潤(rùn)分配，實(shí)施利潤(rùn)激勵(lì)。

天谷集團(tuán)同券商及律師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)多次研討，形成了漢中天然谷創(chuàng)新層、精選層轉(zhuǎn)主板的升級(jí)轉(zhuǎn)板路徑規(guī)劃部署?，F(xiàn)天然谷已成功轉(zhuǎn)至新三板創(chuàng)新層，踏實(shí)穩(wěn)妥推進(jìn)上市工作目標(biāo)。對(duì)天然谷核心員工股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行了摸排，組織相關(guān)培訓(xùn)及溝通，核心員工對(duì)企業(yè)發(fā)展充滿信心，積極性非常高。隨著核心員工股權(quán)激勵(lì)的推進(jìn)和落實(shí)，將對(duì)公司中長(zhǎng)期激勵(lì)及員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造新動(dòng)力。

在新一輪的國(guó)企改革中，天谷集團(tuán)將繼續(xù)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，以提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)核心功能為重點(diǎn)，加快企業(yè)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，主動(dòng)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略全局、全省、中陜核集團(tuán)和全公司發(fā)展大局，切實(shí)發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系和構(gòu)建新發(fā)展格局中的科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、安全支撐作用，用實(shí)干實(shí)效踐行初心使命，以切實(shí)行動(dòng)詮釋國(guó)企擔(dān)當(dāng)，持續(xù)為中陜核集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)“天谷力量”。