根據(jù)國企改革三年行動方案有關精神和《中陜核工業(yè)集團有限公司所屬企業(yè)經(jīng)理層成員市場化選聘實施辦法》（中陜核黨發(fā)〔2023〕53號）、《中陜核工業(yè)集團有限公司中層領導人員選拔任用管理辦法》（中陜核黨發(fā)〔2023〕108號）等文件要求，經(jīng)公司支委會研究并報中陜核集團黨委同意，決定在集團系統(tǒng)內(nèi)公開選聘公司總經(jīng)理1名，現(xiàn)就有關事宜公告如下：
一、基本原則
(一)堅持“黨管干部”原則，把政治標準擺在首位，認真落實國有企業(yè)領導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。
(二)堅持發(fā)揮市場機制作用，突出業(yè)績導向，把敢于負責、勇于擔當、善于作為、業(yè)績突出的領導干部選拔出來、使用起來。
(三)堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，不搞平衡照顧、不搞論資排輩。
(四)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢；堅持組織認可、職工群眾認可。
(五)堅持依規(guī)依紀依法，堅持公開公平公正，在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi)，以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優(yōu)錄用。
二、組織領導
為保證公司選聘工作客觀公正、科學有序，公司成立公開選聘領導小組。
組長：陜核投資黨支部書記、董事長
成員：陜核投資領導班子成員
陜核投資黨群工作部部長
領導小組辦公室設在陜核投資黨群工作部。
三、選聘崗位及職數(shù)
陜西陜核投資有限公司總經(jīng)理1名。
四、推薦范圍
本次推薦范圍面向中陜核工業(yè)集團有限公司在職職工。
五、基本條件和任職資格
（一）選聘人選應具備以下基本條件
1.政治素質(zhì)好、品行端正，有一定的政治理論水平和組織協(xié)調(diào)能力，能自覺增強“四個意識”,做到“兩個維護”;
2.熟練掌握國家宏觀政策、金融知識、法律知識、金融管理、項目管理、風險防控等工作流程；具備優(yōu)秀的經(jīng)營管理工作能力，能帶領公司開拓市場，挖掘市場需求，執(zhí)行并完成業(yè)績目標，在集團類金融企業(yè)從事管理工作，具備行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗并取得良好業(yè)績者優(yōu)先；
3.能做好公司戰(zhàn)略及經(jīng)營發(fā)展的計劃、組織、管理和實施；做好公司團隊協(xié)同管理、組織建設和梯隊建設，不斷提升公司的組織發(fā)展能力；
4.視野開闊，胸懷坦蕩，有吃苦精神，工作作風過硬，有擔當。
（二）選聘人選應同時符合以下資格條件
1.中共黨員；
2.本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、法學、管理類等專業(yè)；
3.在中陜核集團中層副職崗位工作2年以上，如不滿兩年以上，須在中陜核集團中層副職崗位和下一級正職崗位工作累計5年以上；或擔任中陜核集團類金融企業(yè)負責人兩年以上的職業(yè)經(jīng)理人；
4.年齡不超過45周歲，身體健康，無慢性疾病，能勝任競聘崗位工作；
5.連續(xù)三年考核稱職及以上等次。
六、選聘程序
(一)發(fā)布選聘通知
在集團官網(wǎng)、陜核投資公眾號等平臺發(fā)布公告。
(二)報名與資格審查
1.個人填寫《崗位選聘報名表》,按時上報相關資料。若競聘崗位報名人數(shù)少于2人時，取消選聘。
2.資格審查：黨群工作部對報名人員進行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容包括以下三個方面：報名表內(nèi)容是否真實；基本條件是否符合選拔崗位任職資格要求；報名人員有無嚴重違紀記錄。
3.有以下情形不得參加競聘：受處分影響期限未滿的；近三年年度考核有基本稱職、不稱職等次的；被納入失信被執(zhí)行人名單的。
(三)公示參加選聘人選
對參加公開選聘的人員名單和個人基本情況進行公示，公示期為3天。
(四)公開選聘
公司選聘工作領導小組組織召開選聘大會，以演講方式主要測試評價競聘人員綜合能力素質(zhì)、個性特征等方面與選拔職位的適應程度。評委組由集團相關領導、公司領導班子成員、公司有關部門負責人和職工代表構(gòu)成。競聘按照以下程序進行：
1.競聘演講。競聘演講順序通過抽簽決定。競聘人員介紹個人基本情況、工作業(yè)績、競聘崗位能力優(yōu)勢、任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標。時間控制在10分鐘內(nèi)。
2.現(xiàn)場答辯。參加公開選聘大會的評委以抽簽形式對競聘人員進行提問，每個問題答辯時間控制在3分鐘以內(nèi)。
3.民主推薦投票。在參會人員范圍內(nèi)對競聘崗位人選進行民主推薦投票。集團相關領導、公司領導班子成員填寫A票；公司有關部門負責人填寫B(tài)票；公司職工代表填寫C票，投到對應票箱。
4.匯總得分并進行排序。
匯總計分人員由公司黨群工作部和綜合管理部人員組成，計分結(jié)果報公司黨支部。
(五)組織考察
1.領導小組根據(jù)公開選聘和個人工作業(yè)績情況，通過綜合研判，向公司黨支部推薦確定考察人選；
2.組織考察。按照公司黨支部確定的考察人選，依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察?？疾觳扇€別談話、實地考察、查閱資料、檔案專項審查、同考察對象面談等方法進行。根據(jù)考察對象工作單位及分管工作情況，可進行延伸考察。
(六)討論決定
考察情況報公司黨支部研究，決定擬任人選，并向中陜核集團黨委工作部報備。
(七)任前公示
對擬任人選在規(guī)定范圍內(nèi)公示，公示期為5個工作日。
(八)正式聘任
按照公司黨支部研究確定的人選，由公司董事會依法依規(guī)進行聘任，聘任結(jié)果報中陜核集團黨委工作部備案。
(九)簽訂崗位聘任協(xié)議
按照有關規(guī)定簽訂崗位聘任協(xié)議、經(jīng)營目標責任書等契約書。
七、日常管理和激勵措施
對聘任人員嚴格按照《中陜核工業(yè)集團公司所屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作實施方案（試行）》和國有企業(yè)領導干部管理體系進行管理。
八、紀律要求
(一)參加選聘人員要提高站位，正確對待選聘上崗選人用人方式。在選聘期間履職盡責，工作不斷、干勁不減，出現(xiàn)不擔當作為、缺位失位問題的，按有關規(guī)定處理。
(二)按照公開選聘程序開展工作，嚴格遵守組織人事紀律。在選聘過程中，嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為，對違反有關規(guī)定的取消競聘資格，按有關規(guī)定處理。
(三)公平公正開展選聘工作，提高選人用人公信力。相關工作人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴謹細致做好各環(huán)節(jié)工作。對于違反紀律，搞不正之風的嚴肅處理。
九、報名時間和方式
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起報名，時間為報名時間：2024年3月14日到3月17日。
2.報名方式：填寫《陜西陜核投資有限公司崗位競聘報名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬競聘崗位名稱”命名）發(fā)送至公司電子郵箱：sxshtzyxgs@163.com;紙質(zhì)版須由本人在相應欄目簽字確認后，同身份證復印件、學歷學位證復印件、任職文件、獲獎證書等證明材料復印件一同交公司黨群工作部。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話:
李瑤  029-88766000  18293898041