12月1日下午，陜西省核地質(zhì)局副局長霍西芳同志帶領(lǐng)政治工作部、勞人處、財務(wù)處等部門的領(lǐng)導，在全局開展的“四訪兩送一帶回”活動中，來到工程機械研究所檢查指導工作，并在所領(lǐng)導的陪同下，前去看望、慰問了3名離退休老干部和患病職工，參加了老領(lǐng)導、老專家、老技術(shù)人員和部分年輕的業(yè)務(wù)骨干座談會。 在座談會上，副局長霍西芳向大家通報了局深入開展科學發(fā)展觀學習活動情況，提出了分析檢查階段工作要求?；舾本珠L指出：開展科學發(fā)展觀的學習活動，要圍繞發(fā)展這一主題進行開展?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本，在這一階段要通過走訪，集中座談等方式，征求職工對改革發(fā)展的意見和建議，真心為職工辦實事、解難事、做好事，真正做到可持續(xù)發(fā)展，造福子孫。因此，確保學習實踐活動取得成效。 座談會上，老領(lǐng)導老同志積極踴躍發(fā)言，說出自己的心里話，為工程機械研究所的發(fā)展建言獻策。他們說，二一O廠今后仍以創(chuàng)新、穩(wěn)定、發(fā)展為主題，要解放思想、更新觀念，按照客觀規(guī)律，靠自己的努力發(fā)展經(jīng)濟，去掉等、靠、要思想，只有這樣，才能取得更大的發(fā)展，并從八個方面指出制約所經(jīng)濟發(fā)展的癥結(jié)。 座談會上，崔秦蜀所長在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上分析到：幾十年來所經(jīng)濟有了很大的發(fā)展，但發(fā)展速度緩慢，究其原因有制約發(fā)展的八大矛盾。對于這些問題我們班子要進行認真的商議、討論。重點解決怎么改，如何改的問題。他指出：企業(yè)發(fā)展如逆水行舟，不進則退，企業(yè)改革如雞破殼，要打破舊制度，建立新體制，積極推進改革工作。 黨委書記徐良同志強調(diào)說，在科學發(fā)展觀的學習中，局安排“四訪兩送一帶回”活動，只是開始，所要借此東風做好工作，下一步各黨支部要圍繞所里實際，集思廣益的進行產(chǎn)品、市場定位，提高產(chǎn)品及管理質(zhì)量，打出特色，促進研究所發(fā)展。