7月6日，224大隊對新進員工及實習生實施了崗前培訓。此次培訓包括隊史隊情、安全生產(chǎn)、隊規(guī)隊紀、法律法規(guī)及企業(yè)文化五部分內(nèi)容，分別由黨群工作部、安全保衛(wèi)部、大隊綜合管理部、檢察審計部、經(jīng)營發(fā)展部等部門負責培訓。13名新員工和12名實習生參加了培訓。

培訓課上，主管人事教育工作的大隊工會主席鄭道斌首先介紹了大隊的光榮歷史、目前發(fā)展情況及未來五年的規(guī)劃藍圖，并以來隊不久便擔任大隊重要管理職務(wù)及技術(shù)骨干的人員成長過程為實例，深入全面地闡述了大隊的人才隊伍建設(shè)情況，希望廣大年輕人能夠抓住機會，在本職崗位上鍛煉成長。接著安全保衛(wèi)部部長崔海峰就基本安全知識、安全生產(chǎn)法律法規(guī)及野外安全常識三大方面進行了詳細講解；綜合管理部部長賴慶林就行為基本原則、禮儀文明規(guī)范、聘用入職規(guī)定等進行了講解；監(jiān)察審計部部長葉飛就加強法規(guī)知識學習、樹立法制意識、提高道德修養(yǎng)進行了講解；經(jīng)營發(fā)展部負責人白曉剛與大家一起學習了《224大隊企業(yè)文化手冊》，觀看了《改革發(fā)展中的224大隊》等專題片。

為了取得實效，人力資源部對參培人員進行了書面測試，平均成績90分，培訓效果優(yōu)良。

這次崗前培訓使剛剛走上工作崗位的年輕人加深了對224大隊的認知度，建立了有效的溝通平臺，加快了他們?nèi)谌爰w的進程，使他們儲備了工作所需的一些基本常識。員工培訓滿意度調(diào)查問卷顯示，參培人員對本次培訓滿意度均為“非常滿意”。