2014年1月19日上午，在召開建設集團公司2014年經(jīng)濟工作會議之后，又緊鑼密鼓的召開了公司人事工作會議。這次會議的召開體現(xiàn)了公司對人才工作的重視，也體現(xiàn)公司把人才強企戰(zhàn)略提升到了一個新的高度。
    會議由公司總工程師趙旭軍主持。集團公司班子成員、二級單位、相關部門負責人參加了會議。會議首先傳達了陜核集團2014年度人才工作座談會精神，聽取了趙旭軍總工程師做的2013年度公司人事工作總結和2014年人事工作安排的報告。隨后會議對公司人事工作存在的問題和開展人事工作措施以及人才招聘、引進、人才管理和培養(yǎng)及現(xiàn)行人事制度、薪酬管理制度等問題展開了討論座談。大家踴躍發(fā)言，互相交流看法，氣氛熱烈。

最后公司總經(jīng)理王建峰做了總結講話并提出下一步的人事工作安排。他要求盡快摸清公司人才隊伍結構，盡快制定出人才隊伍建設的目標。他要求各下屬單位要配合人力資源部的工作，盡快制定集團公司短期人才隊伍建設規(guī)劃和長期人才發(fā)展戰(zhàn)略，為促進集團公司經(jīng)濟快速發(fā)展提供人才隊伍保障。