為深入貫徹落實(shí)“以人為本”的指導(dǎo)思想，把關(guān)心關(guān)愛職工貫穿于工會(huì)組織服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的全過程，充分調(diào)動(dòng)廣大職工為企業(yè)轉(zhuǎn)型新階段做貢獻(xiàn)的積極性，大隊(duì)工會(huì)結(jié)合實(shí)際，特制定了《二一四大隊(duì)職工生日慰問暫行辦法》，并于大隊(duì)工會(huì)委員會(huì)擴(kuò)大會(huì)議討論通過，將于2014年9月1日起執(zhí)行。

近日，大隊(duì)工會(huì)組織建立職工生日信息庫，各基層分會(huì)也積極配合相應(yīng)，以各類簡(jiǎn)潔、熱情、溫馨的形式落實(shí)職工生日慰問制度，及時(shí)將企業(yè)和工會(huì)的溫暖送到職工心里。