為公平公正選拔地質(zhì)勘查管理人才，為人才提供成長通道和平臺(tái)，提高項(xiàng)目管理水平，二一四大隊(duì)有限公司對(duì)2016年度實(shí)施的地質(zhì)勘查項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)和技術(shù)負(fù)責(zé)崗位實(shí)行了競聘上崗。
2016年2月18日，由公司副總經(jīng)理李世偉、公司總工程師王義忠、公司行政人事部部長王輝、公司副總工程師余憲紅以及地調(diào)院領(lǐng)導(dǎo)班子等8人組成了評(píng)委，對(duì)地調(diào)院2016年負(fù)責(zé)實(shí)施的5個(gè)地質(zhì)勘查項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)、技術(shù)負(fù)責(zé)等10個(gè)崗位進(jìn)行了競聘上崗。
報(bào)名參加競聘的技術(shù)人員通過多媒體展示、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式詳細(xì)闡述了各自的優(yōu)勢(shì)和工作思路，經(jīng)過評(píng)委們的公開、公平、公正的評(píng)選，最終有7個(gè)崗位達(dá)到了競聘要求。2月19日，評(píng)委們對(duì)剩余3個(gè)崗位進(jìn)行了競聘評(píng)選，通過競爭評(píng)分，最終確定了3個(gè)崗位上崗人員。
公司總工程師王義忠對(duì)競聘會(huì)做了總結(jié)，他希望競聘成功的項(xiàng)目負(fù)責(zé)和技術(shù)負(fù)責(zé)要繼續(xù)不斷地學(xué)習(xí)提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行地勘工作規(guī)范，帶好項(xiàng)目，多出成果。通過今年的競聘為明年打好基礎(chǔ)，每個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)、技術(shù)負(fù)責(zé)要相互配合、共同努力，爭取將公司承擔(dān)的地質(zhì)勘查項(xiàng)目保質(zhì)保量順利完成，為公司的發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。
