在黨的二十大勝利閉幕之際，集團(tuán)也迎來了一批優(yōu)秀的新入職員工，他們的到來給集團(tuán)注入了一股新的活力。
為了使新入職員工更好地了解和認(rèn)同企業(yè)的文化、愿景及戰(zhàn)略目標(biāo)，集團(tuán)于10月26日下午召開了新入職員工培訓(xùn)會。集團(tuán)黨委委員、總經(jīng)理董聯(lián)合出席會議并講話，會議由人力資源部副部長丁曉明主持，財(cái)務(wù)管理部等部門分管領(lǐng)導(dǎo)及部長擔(dān)任講師，新入職的員工參加培訓(xùn)。
會上，董總對新入職員工的加入表示熱烈的歡迎，強(qiáng)調(diào)進(jìn)入集團(tuán)工作的初期階段是成長學(xué)習(xí)的大好時機(jī)，勉勵大家在集團(tuán)這個廣闊的平臺上齊頭并進(jìn)，共同提高。并對大家提出了四點(diǎn)希望和要求：一是轉(zhuǎn)換角色、積極融入。要抓緊調(diào)整狀態(tài)，盡快適應(yīng)新環(huán)境、新崗位和新要求，將學(xué)到的理論知識、工作經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到所在崗位工作中去。二是努力學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。在工作中要多向領(lǐng)導(dǎo)及老員工學(xué)習(xí)，工作之余要堅(jiān)持廣泛學(xué)習(xí)各種知識。在學(xué)習(xí)中積極創(chuàng)新，勇于對集團(tuán)發(fā)展提出科學(xué)的新思想、新理念、新方法。三是敬業(yè)愛崗，嚴(yán)肅對待。要認(rèn)真踐行集團(tuán)企業(yè)文化，視集團(tuán)發(fā)展為己任，強(qiáng)化工作自覺性，要不折不扣執(zhí)行集團(tuán)的決策部署，合理安排工作，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)自律的工作習(xí)慣。四是忠誠擔(dān)當(dāng)，廉潔自律。在日常工作中，要不斷增強(qiáng)職業(yè)道德意識、風(fēng)險(xiǎn)意識、法律意識和自我提防意識，始終筑牢道德風(fēng)險(xiǎn)堤壩，堅(jiān)持廉潔從業(yè)，嚴(yán)格遵守集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度。
集團(tuán)相關(guān)部門分管領(lǐng)導(dǎo)及部長分別從國企黨建工作、集團(tuán)歷史沿革、組織架構(gòu)、部門職責(zé)及相關(guān)規(guī)章制度等方面做了全面的介紹，使新員工更全面地了解公司現(xiàn)狀及后期發(fā)展，為新員工后續(xù)開展工作打下良好的基礎(chǔ)。整個培訓(xùn)過程中，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心請教，展示出良好的精神風(fēng)貌。
下一步，集團(tuán)將繼續(xù)加強(qiáng)新員工的“傳幫帶”，凝“新”聚力，幫助新員工更好更快融入新集體，與集團(tuán)同成長、共未來。
