近期，為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究之風(fēng)的重要指示精神，認(rèn)真落實省、市總工會關(guān)于開展調(diào)查研究工作的有關(guān)要求，不斷提高系統(tǒng)工會干部的工運理論調(diào)研水平，市石化農(nóng)林工會在本系統(tǒng)開展工運理論調(diào)研成果評選活動。經(jīng)評審組綜合評定，共有《關(guān)于加強(qiáng)工資集體協(xié)商和集體合同制度的思考》等20個成果分別被評為一、二、三等獎和優(yōu)秀獎。
其中，利君集團(tuán)公司胡道波撰寫的工運理論調(diào)研文章《工會經(jīng)費管理使用存在的問題及對策建議思考》榮獲“三等獎”，薛馨鈺撰寫的《筑牢理想信念基石 持之以恒推動全面從嚴(yán)治黨》、安樂撰寫的《淺析職工文化活動在企業(yè)文化建設(shè)中的作用》榮獲“優(yōu)秀獎”。
利君集團(tuán)公司號召廣大干部職工立足本職、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，在工作中觀察思考、總結(jié)梳理、鍛煉提升，運用優(yōu)秀工運理論調(diào)研成果指導(dǎo)工作、服務(wù)職工群眾，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
