按照局黨委考核工作安排，2009年2月23日，局黨委召開了由機關(guān)全體干部職工參加的2008年度處級干部述職述廉大會。

局黨委書記、局長茍潤祥主持會議并做了重要講話。茍局長指出：通過領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，就是要全面準(zhǔn)確和客觀公正地考核與評價干部履行崗位職責(zé)及思想、作風(fēng)和廉政建設(shè)等方面情況，進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督。

茍局長還就領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉工作講了三點要求：

一是要充分認識搞好年度考核和干部述職述廉工作的重要性。開展干部述職述廉，不僅能全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)履行情況，使干部職工對領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況有一個基本掌握，也使組織部門對領(lǐng)導(dǎo)干部“德、能、勤、績、廉”五個方面在職工群眾中的認可度作到心中有數(shù)。其次通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，及時掌握當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的突出問題，有針對性地提出整改意見，及時加以改進。另外，通過述職述廉工作，進一步激勵和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部更好地履行職責(zé)，推進工作，增強發(fā)展意識、執(zhí)政為民意識和廉潔自律意識。通過考核，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，促進全局的改革發(fā)展。

二是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評價體制機制。要切實把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和根本要求,在領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價中真正體現(xiàn)科學(xué)性。當(dāng)前我局開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動已接近尾聲，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要注重總結(jié)學(xué)習(xí)實踐的成果，在“轉(zhuǎn)化、帶動、提高”上下功夫，要把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為新的思想觀念和思維方式，轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的具體思路，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實踐能力；要以學(xué)習(xí)實踐的收獲改進工作，去影響群眾，帶動干部，把科學(xué)發(fā)展觀交給廣大黨員干部群眾，使全局干部職工共同參與科學(xué)發(fā)展的偉大實踐。黨委要以進一步以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求去教育、培訓(xùn)、考核干部，完善干部教育、培訓(xùn)、管理、考核、使用、激勵、約束機制，形成有利于貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的良好導(dǎo)向，創(chuàng)造經(jīng)得起歷史、人民、實踐檢驗的政績。

三是要嚴(yán)密組織、公平公正地搞好干部考核工作。要充分發(fā)揚民主，依靠群眾，相信群眾，把群眾路線落實和體現(xiàn)在考核工作的各個環(huán)節(jié)和程序中。通過對各測評信息進行綜合分析，嚴(yán)格科學(xué)地運用考核評價結(jié)果。把考核評價結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)、作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要參照、作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部獎勵懲戒的重要條件。提高干部改進工作的針對性和實效性。

茍局長希望參加測評的干部職工要本著對全局長遠發(fā)展負責(zé)、對黨組織負責(zé)、對自己負責(zé)的態(tài)度對待考核測評工作。實事求是地評價干部的優(yōu)點和缺點，在測評中講黨性、顧大局、守紀(jì)律，公平公正、嚴(yán)肅認真地填寫好自己的測評票。