4月14日下午，集團公司副總經(jīng)理高利鵬帶領(lǐng)由企業(yè)管理部、財務(wù)會計部、人力資源部、黨群工作部、辦公室等部門相關(guān)負責(zé)人組成的考核組成員對二一八大隊2013年資產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任制落實情況進行考核并開展工作調(diào)研。
    考核組通過查閱資料、走訪了解等形式，對二一八大隊2013年度企業(yè)管理、人才隊伍建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、黨建及精神文明等方面工作進行了細致了解，并結(jié)合目標(biāo)責(zé)任進行了考核評價，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題提出了建議、意見。
    隨后召開座談會，高利鵬副總經(jīng)理在認真聽取大家就企業(yè)發(fā)展、規(guī)劃、定位、管理、生產(chǎn)等存在問題方面發(fā)言后，講了四點意見和要求：一是要打造專業(yè)化隊伍，強化責(zé)任感使命感，創(chuàng)新工作方法和制度，肩負起管理機制突破和文化突圍的使命；二是要把握好“適度超前、謹慎投資、科學(xué)組織、規(guī)范管理、統(tǒng)籌效益”這二十字方針；三是要做好專題研究工作，比如中陜核集團鈾礦工作開發(fā)利用規(guī)劃、危急預(yù)案應(yīng)對等方面研究；四是對二一八發(fā)展充滿期待和信心，期待在2014年工作中有所超越。
    最后，劉才華大隊長代表二一八大隊對考核組一行的辛勤工作及對二一八大隊的支持和信任表示感謝，對考核意見表示認同。他表示，二一八大隊已經(jīng)邁出了堅實的第一步，今后的路更長，任務(wù)更艱巨，責(zé)任更重大。大家將齊心協(xié)力，以更加堅定的決心、攻堅克難的勇氣、開拓創(chuàng)新的精神、嚴謹務(wù)實的態(tài)度，在新的起點上，再創(chuàng)佳績。