10月31日上午，江西省核工業(yè)地質(zhì)局王福平局長攜總工程師何觀生、經(jīng)營發(fā)展處處長萬祥義一行三人到二一一大隊檢查指導工作。中陜核工業(yè)集團公司總工程師王建國、核資源科技部副部長兼總工辦主任李培貴陪同檢查。

　　座談會上，大隊長王仲鐸就大隊基本情況進行了介紹，重點就隊伍歷史沿革、組織機構(gòu)、人員狀況、產(chǎn)業(yè)布局、改革發(fā)展、經(jīng)營管理、企業(yè)文化等進行了介紹，同時，他還按照集團公司統(tǒng)一部署要求，簡要介紹了大隊“十三五”（六年規(guī)劃）的初步設想。王總向王福平局長一行介紹了大隊的幾個特點：班子的能力、大局意識、技術(shù)水平和知識結(jié)構(gòu)較強；工作思路清晰，工作作風硬；隊伍經(jīng)營管理、找礦成果較好，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人才隊伍發(fā)展較優(yōu)。
　　在聽取了大家的介紹后，王福平局長對中陜核集團公司和大隊提供此次交流學習機會表示感謝，并談了七點體會：一是改革體制機制好。他認為企業(yè)化改革之路較好，雖過程艱難，但機制體制的改革適應新常態(tài)，有利于隊伍的長遠發(fā)展；二是班子工作作風好。211大隊將眼前的抓工作落實與短、中、長期的謀規(guī)劃相結(jié)合，隊伍發(fā)展?jié)摿?；三是轉(zhuǎn)型升級好。大隊的發(fā)展在升級、結(jié)構(gòu)在升級、人才隊伍在升級、發(fā)展質(zhì)量在升級、效益在升級，將其轉(zhuǎn)化為職工收入的理念好；四是關(guān)注民生好。大隊面臨歷史遺留問題不回避，敢于為老百姓分憂，敢于規(guī)劃發(fā)展非常好；五是三支特色隊伍構(gòu)建好，值得參考。211大隊立足打造地質(zhì)勘查、礦業(yè)開發(fā)和經(jīng)營管理三支人才隊伍，抓住了發(fā)展的根本，以人才強隊為戰(zhàn)略有利于提升隊伍的競爭力；六是管理創(chuàng)新好。大隊的考核管理機制符合市場發(fā)展方向，收入分配向一線傾斜很受啟發(fā)；七是可持續(xù)發(fā)展思路好。大隊持續(xù)發(fā)展資源有保障，隊伍發(fā)展前景較好。隨后，他衷心祝愿中陜核集團公司和211大隊不斷持續(xù)發(fā)展壯大，也歡迎中陜核集團公司到江西省核工業(yè)地質(zhì)局進行相互交流學習。
　　最后，大隊長王仲鐸代表大隊向王局長一行蒞臨211大隊指導工作表示衷心感謝，他表示，211大隊一定會以此次交流為契機，向江西省核工業(yè)地質(zhì)局學習，汲取經(jīng)驗，補己之短，全面有序做好大隊的各項工作。