為了貫徹落實集團公司2018年工作會議精神，進一步做好集團人力資源和離退休工作，3月12日上午，集團人力資源部在一樓會議室組織召開了2018年人力資源及離退休工作會議。集團公司黨委副書記王建國出席會議。會議由人力資源部調研員王雪峰主持，各單位主管人事、離退休工作的單位領導及部門負責人共計55人參加了會議。
會上，各單位人力資源、離退休部門負責人就2017年人力資源及離退休工作執(zhí)情況、存在問題及2018年工作安排、措施等進行了匯報交流。部分單位主管領導就新形勢下如何做好人力資源工作進行了交流。人力資源部部長張煒作了題為《立足新起點，實現(xiàn)新提升，努力開創(chuàng)集團公司人力資源和離退休工作新局面》的工作報告，對集團2017年人力資源及離退休工作作了全面回顧總結，對2018年各項工作進行了全面安排部署，并提出了相關要求。
集團公司黨委副書記王建國最后作了講話，對集團2018年度的人力資源及離退休工作提出了明確的要求：一是要高度重視人力資源工作，做好頂層設計；二是要轉變工作思路，適應集團公司轉型升級戰(zhàn)略；三是要堅持黨管人才，加強人才隊伍建設；四是要控制人員規(guī)模，優(yōu)化人才梯隊建設；五是要建立科學考評體系，探索建立差異化薪酬制度；六是要加大人才培訓力度，重視人力資源隊伍建設，優(yōu)化人員結構；要加強對人力資源管理、開發(fā)工作的組織領導，為員工的價值實現(xiàn)創(chuàng)造良好氛圍；八是要進一步做好離退休工作，為離退休職工老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所學創(chuàng)造條件；九是要高度重視，全力做好2108年度人力資源有關重點工作；十是要強化管理，全力維護好職工權益，確保隊伍的穩(wěn)定。
