為進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團(tuán)2019年黨建會議精神，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，進(jìn)一步夯實(shí)集團(tuán)“月報(bào)告、季點(diǎn)評、半年總結(jié)、年度考核”工作機(jī)制，切實(shí)把黨建工作的各項(xiàng)要求落在實(shí)處，4月17日上午，集團(tuán)公司召開了2019年第一季度黨建工作點(diǎn)評會議。會議由集團(tuán)公司黨委副書記王建國主持。
會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了《全國國企黨建工作會議精神30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)》、中共中央新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等內(nèi)容。二二四大隊(duì)、二一五醫(yī)院、建設(shè)集團(tuán)、工勘院、華浩軒公司五家單位黨組織對一季度黨建工作開展情況作了現(xiàn)場交流發(fā)言。集團(tuán)黨委工作部部長、辦公室主任鄒海峰就集團(tuán)公司2019年第一季度黨建工作情況進(jìn)行了通報(bào)。
集團(tuán)公司黨委副書記王建國對一季度黨建工作進(jìn)行了點(diǎn)評。他充分肯定了第一季度集團(tuán)黨建工作所取得的成績，認(rèn)為各單位高度重視，快速行動，合理安排，在政治理論學(xué)習(xí)、黨建工作落實(shí)、專題教育開展、選人用人和宣傳工作等方面取得了新成效，但結(jié)合年度黨建工作任務(wù)，還存在學(xué)習(xí)不深不透、與經(jīng)營工作結(jié)合不夠、基層組織建設(shè)和制度落實(shí)不強(qiáng)、宣傳工作創(chuàng)新不足等問題。針對后續(xù)工作開展，他強(qiáng)調(diào)，要圍繞中心工作，切實(shí)提升黨建工作質(zhì)量和水平，著力解決好理論學(xué)習(xí)效果不佳問題，在健全完善學(xué)習(xí)機(jī)制上求得新成效；著力解決好組織建設(shè)覆蓋不夠的問題，在基層黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置上求得新加強(qiáng)；著力解決好干部培養(yǎng)不夠的問題，在選人用人工作上求得新進(jìn)展；著力解決好黨建工作與經(jīng)濟(jì)融合不夠的問題，在推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營管理上求得新突破；著力解決好宣傳工作創(chuàng)新不足的問題，在宣傳的方式方法上求得新成果。他要求，各單位要強(qiáng)化認(rèn)識，狠抓落實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在認(rèn)識上再深化、在責(zé)任上再夯實(shí)、在措施上再強(qiáng)化，真正把集團(tuán)黨建工作提高到一個(gè)新水平，為集團(tuán)聚焦主業(yè)、高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，總部機(jī)關(guān)黨委工作部、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部、工會辦負(fù)責(zé)人，各單位黨委書記（支部書記）、黨務(wù)綜合部門負(fù)責(zé)人共計(jì)60余人參加了會議。
