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“五個堅持”促學習 明理增信見實效——中陜核集團黨史學習教育有序推進
信息來源:中陜核集團       發(fā)表時間:2021-05-08 15:35:26
  

今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年。在全黨開展黨史學習教育,意義重大,影響深遠。近期以來,集團黨委以習近平總書記在黨史學習教育動員會上的重要講話和四本指定教材為學習重點,以“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”目標要求和“六個進一步”學習重點為抓手,深入學習、深入領會、深入推進,堅持規(guī)定動作與自選動作相結(jié)合,堅持理論學習與實際工作相結(jié)合,在集團范圍內(nèi)營造了良好的黨史學習教育氛圍,為推動集團高質(zhì)量發(fā)展增添了新動能。
堅持規(guī)定動作不變形 “四個同步”促落實
自中央2月20日召開黨史學習教育動員會后,按照省委、省國資委黨委黨史學習教育工作要求,集團黨委高度重視,周密部署,于3月8日召開黨委會,專題學習了《中共中央關于在全黨開展黨史學習教育的通知》精神,成立了以黨委書記為組長、總經(jīng)理和黨委副書記為副組長、其他黨委委員為成員的黨史學習教育領導小組,領導小組下設綜合協(xié)調(diào)組、實踐活動組、宣教培訓組三個工作組,成立了由黨委委員牽頭的五個巡回指導組;3月9日,集團黨委及時召開黨史學習教育動員會,重點安排部署了集團黨史學習教育第一階段工作;集團所屬的21家基層單位黨組織也先后啟動了黨史學習教育各項工作,切實做到了組織機構(gòu)同步設置、學習任務同步安排、工作舉措同步落實、巡回指導同步跟進,確保黨史學習教育取得實實在在的成效。
堅持“四個方面”相結(jié)合 學習教育再深入
學習黨史就是為了讓黨員干部在黨史中汲取智慧力量,深刻理解中國共產(chǎn)黨為什么“能”,馬克思主義為什么“行”,中國特色社會主義為什么“好”。為全面推進黨史學習,集團黨委編制了《黨史學習教育工作進度安排計劃表》,修改了2021年中心組學習計劃,將黨史學習教育與黨委理論學習中心組集中學習相結(jié)合、與重溫習近平總書記兩次來陜考察重要講話和貫徹落實黨的十九屆五中全會精神相結(jié)合、與慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年系列活動相結(jié)合、與推動高質(zhì)量發(fā)展邁出更大步伐相結(jié)合,推動了黨史學習教育往深里走、往心里走、往實里走。近期以來,集團兩級黨組織先后召開黨委理論學習中心組專題黨史學習會議49次,邀請省委黨史學習教育宣講團成員進行黨史學習教育輔導講座1次,開展專題宣講11次,開展紅色教育基地參觀學習24次,組織近300名黨員職工觀看《古田軍號》《第一大案》等紅色電影,為廣大黨員干部和青年配發(fā)指定學習材料1000余套,并隨人編號,定期進行檢查,督導學習進度。
堅持“九看”嚴要求 巡回指導促落實
集團黨委以“頭雁”引領為抓手,抓好抓實督學促學和“頭雁”帶動作用,確保黨史學習教育不走過程、不放空炮、不敷衍塞責。黨史學習教育開展以來,集團黨委堅持每周聽取黨史學習教育各工作組進展情況匯報;召開黨史學習教育推進會1次,聽取基層黨委黨史學習教育工作進展情況,交流工作經(jīng)驗和體會。集團五個巡回指導組分別深入各基層單位進行集中督導檢查,通過召開座談會、現(xiàn)場檢查資料、交流心得體會等形式,查看各單位開展黨史學習教育工作方案制定、黨組織書記第一責任人職責履行、專題學習計劃制定等9個方面工作,確保黨史學習教育落實落細。
堅持宣傳舉旗幟 “六種形式”掀高潮
為推動黨史學習深入人心,集團通過在網(wǎng)站設置“黨史學習教育”專欄、更換宣傳櫥窗、LED屏滾動播放、編印學習簡報、微信公眾號推送黨史知識、中省媒體刊發(fā)稿件等“六種形式”,對黨史學習教育進行全方位宣傳、多角度報道。近期,集團兩級黨組織在網(wǎng)站、微信公眾號共發(fā)布黨史學習教育宣傳報道50余篇;編印學習簡報4期,推送黨史知識27期,中省媒體刊發(fā)稿件5篇,印發(fā)專題學習材料60余份,在集團范圍內(nèi)掀起了學黨史、悟思想的熱潮。
堅持作風大改進 加強調(diào)研解難題
集團黨委牢牢把握“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求,從最困難的群眾入手,從最突出的問題抓起,從最現(xiàn)實的利益出發(fā),以發(fā)放意見征求表和現(xiàn)場調(diào)研的方式,深入了解基層單位職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,幫助職工群眾解難事、辦實事。目前,集團黨委已著手解決職工群眾反映最為集中的院內(nèi)停車難、內(nèi)部抱團取暖辦法執(zhí)行不到位、為陜健醫(yī)集團爭取相關政策及配套資金、加強自有礦權(quán)地質(zhì)勘查工作投入、加快推進“三供一業(yè)”剝離后續(xù)有關工作等5個方面問題;集團各單位也梳理了50余項亟待解決的問題,通過這些問題的逐步逐項解決,進一步增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

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