5月11日，省委組織部、省國資委第十六考核組對(duì)中陜核集團(tuán)進(jìn)行2021年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核。考核組組長、省國資委監(jiān)事會(huì)主席王春玲出席會(huì)議并講話。集團(tuán)公司黨委書記、董事長楊百鎖作2021年度述職報(bào)告和選人用人工作專項(xiàng)報(bào)告。集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理朱華平主持會(huì)議。
王春玲在講話中指出，省屬企業(yè)目標(biāo)責(zé)任綜合考核工作是一項(xiàng)全局性、戰(zhàn)略性的制度安排，是依法履行出資人職責(zé)的關(guān)鍵舉措。高質(zhì)量做好目標(biāo)責(zé)任綜合考核工作，是引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，是強(qiáng)化國資監(jiān)管的關(guān)鍵所在，是全面加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的重要保障，對(duì)激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力動(dòng)力，增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，對(duì)穩(wěn)定全省經(jīng)濟(jì)大盤、奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章具有重要意義。
王春玲強(qiáng)調(diào)，考核是導(dǎo)向，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。企業(yè)要高度重視、嚴(yán)肅對(duì)待，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量，實(shí)事求是、強(qiáng)化導(dǎo)向，切實(shí)加強(qiáng)系統(tǒng)思考，整體推進(jìn)，健全機(jī)制，落實(shí)政策，推動(dòng)考核工作更加精準(zhǔn)、更加規(guī)范、更有效能。針對(duì)2022年工作，她強(qiáng)調(diào)，要突出抓好穩(wěn)增長、防風(fēng)險(xiǎn)，為穩(wěn)定全省經(jīng)濟(jì)大盤作貢獻(xiàn)；要突出抓好國企改革三年行動(dòng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增動(dòng)力；要突出抓好黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證；要站在服務(wù)陜西省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高度，緊緊圍繞國資國企發(fā)展中心工作，苦干實(shí)干、接續(xù)奮斗，為奮力譜寫陜西高質(zhì)量發(fā)展新篇章作出新的更大貢獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。
楊百鎖在述職時(shí)表示，2021年，在省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在省委組織部、省國資委黨委的關(guān)心指導(dǎo)和大力支持下，中陜核集團(tuán)帶領(lǐng)廣大干部職工穩(wěn)增長、促改革、強(qiáng)黨建、防風(fēng)險(xiǎn)，攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，全面超額完成了省國資委下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為陜西經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長、地質(zhì)找礦、生態(tài)文明建設(shè)、抗擊疫情等做出重要貢獻(xiàn)。中陜核集團(tuán)將以本次考核工作為契機(jī)，尋找自身差距和不足，認(rèn)真進(jìn)行整改落實(shí)，不斷提升集團(tuán)經(jīng)營管理和黨建工作能力和水平，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，圍繞高質(zhì)量發(fā)展主線，繼續(xù)深化改革、激發(fā)活力、提質(zhì)增效，推動(dòng)全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展再創(chuàng)佳績，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
會(huì)后，考核組還通過民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式對(duì)集團(tuán)2021年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、黨建工作及選人用人工作進(jìn)行考核。
省委組織部、省國資委考核組成員，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團(tuán)高管、總部機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人、各單位主要負(fù)責(zé)人、職工代表參加考核會(huì)議。
